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职责描述：1、开展社招及校招工作，包括但不限于发布招聘信息、维护招聘网站、筛选简历、邀约面试等；2、负责员工入、离、调职和转正等异动手续的办理及员工档案的管理；3、负责跟进员工培训，包括前期的需求调研、物料准备、培训安排和反馈等；4、负责员工社保、公积金及其它保险的日常业务办理；5、负责员工考勤、薪酬福利的核算及绩效考核工作；6、负责日常的人力系统维护、数据统计及报表输出；7、完成其他上级领导交办的工作事项。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类等相关专业；2、具备人力资源专业的基础知识，有2年及以上的人事工作经验；3、熟悉人力资源管理的相关工作流程，能独立负责1~2个以上模块工作者优先；4、熟练使用各类办公软件，熟悉人力资源管理相关法律法规；5、具备良好的沟通表达能力和责任心，做事认真细致，执行能力和抗压能力强。

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